Transformamos bem-estar
de iniciativas soltas em
estratégia de negócios.

Trabalhe com quem
já esteve no seu lugar.

Conheça nossas soluções

Fundadoras

Grazie Pereira

Fundadora

Grazie acredita que todos merecem trabalhar em um ambiente saudável, que gere resultados para as empresas e indivíduos.

Estrategista em Transformação Organizacional, Project & Change Management, Liderança e Cultura.

Com uma carreira sólida de 20 anos em empresas como Accenture, Nestlé, Amcor, Kantar, Grazie liderou transformações importantes sempre com empatia e unindo performance e clima de trabalho.

Adriana França

Co-fundadora

Adriana acredita que organizações de sucesso cuidam de suas pessoas.

Estrategista em Bem-Estar Corporativo e criadora de programas inovadores de Bem Estar integral.

Com mais de 16 anos de experiência na Nestlé, Adriana desenvolveu soluções que integram cuidado e performance.
Sua missão é transformar ambientes de trabalho em espaços engajadores, inclusivos e sustentáveis, onde talentos se desenvolvem e resultados se multiplicam.

Por que Bem Estar precisa estar
no centro da estratégia de negócio?

Atração e retenção

Empresas com programas de bem-estar altamente eficazes têm 56% mais vantagem na atração e retenção de talentos-chave, contra apenas 23% das que não investem de forma consistente. Wellbeing Diagnostic Survey, WTW (2024)

Performance e engajamento

Apenas 31% dos colaboradores estão engajados., 17% estão ativamente desengajados. Tendência: Queda contínua desde 2023, especialmente entre profissionais com menos de 35 anos. Gallup – U.S. Employee Engagement Sinks to 10-Year Low (2025)

Liderança

Ambientes positivos retêm talentos e fortalecem a liderança. Russell Reynolds (2024)

Qualidade de vida

Funcionários que participam de programas de bem-estar relatam 35% mais satisfação no trabalho. Corporate Wellness Program Statistics: Reports 2025 da WifiTalents

Compliance

Corpos exaustos não transformam sistemas. Mentes sobrecarregadas não criam. Saúde não é benefício: é infraestrutura estratégica.” — Inspirado no SXSW 2025 e pesquisas da Harvard Business Review

Soluções PlenaHealth

Transformamos o bem-estar em uma estratégia central do negócio. Atuamos de forma personalizada, conectando RH, benefícios, dados, área médica, fornecedores e líderes, para criar uma cultura de bem-estar estratégico que gera resultados reais: colaboradores mais engajados, produtivos e saudáveis, e negócios mais sustentáveis. Nosso trabalho vai além do discurso: entendemos a realidade de cada organização, respeitando sua cultura, desafios e contexto.

Consultoria Estratégica em Bem-Estar Corporativo

Métodos ágeis de adaptação e foco em resultados mensuráveis e alinhados ao negócio

  • Diagnóstico aprofundado e análise de clima organizacional usando dados, IA, tecnologia e KPIs inteligentes.
  • Planejamento personalizado com metas claras e indicadores mensuráveis.
  • Implementação de programas integrados que conectam saúde emocional, cultura e produtividade.
  • Acompanhamento contínuo e ajustes dinâmicos para aderência e evolução constante.
  • Consultoria para lideranças e RHs para incorporar o bem-estar à estratégia de negócio.

Programas e Intervenções Personalizadas

Metodologias interativas, uso de inteligência emocional e abordagem holística que une corpo, mente e cultura organizacional

  • Workshops e treinamentos para líderes e equipes focados em saúde emocional, gestão humanizada e produtividade sustentável.
  • Programas de capacitação contínua com conteúdos atualizados, dinâmicos e alinhados à cultura da empresa.
  • Desenvolvimento de ações práticas para redução do estresse, fortalecimento do engajamento e prevenção de adoecimento.
  • Mindfulness, coaching em bem-estar e outras práticas que promovem qualidade de vida no trabalho.

Suporte, Monitoramento e Mensuração Contínua

Uso de dashboards digitais, inteligência analítica e suporte humanizado que garantem continuidade

  • Consultoria pós-implementação com suporte técnico contínuo, alinhado a metas de longo prazo.
  • Garantia da sustentabilidade e evolução dos resultados ao longo do tempo.
  • Monitoramento constante do clima e indicadores-chave de desempenho (KPIs) com relatórios gerenciais periódicos.
  • Ajustes estratégicos baseados em dados reais para maximizar o impacto das ações.
  • Programas de reconhecimento e celebração para consolidar a cultura do bem-estar.
Falar com Especialista

Entrega Completa

Método

Medição

Escalada
da solução

Test & Learn

Desenho da solução

Diagnóstico

Ativos e Ferramentas

Biblioteca
de práticas

Assistente Virtual
de saúde mental

Painel de
indicadores

Diagnóstico
inteligente NR1

Experiência de bem-estar aplicada e comprovadas

Lideranças preparadas. Equipes alinhadas. Resultados previsívies.

Nossos Diferenciais

Para nós, cuidar de pessoas não é só discurso, é decisão.

Enquanto o mercado se contenta com iniciativas superficiais, nós entregamos uma transformação
cultural mensurável, com base em dados, estrutura e constância. Isso não é apenas desejável, é necessário.

Nosso posicionamento é sustentado por cinco pilares inegociáveis:

Personalização

Não nos limitamos a motivar, nós colocamos a mão na massa com o cliente, sentindo sua dor e celebrando junto o sucesso

Transformação Genuína

Nosso compromisso é liderar com firmeza e sensibilidade, uma jornada de transformação com impacto mensurável, engajamento

Entregamos além do esperado

Nossos programas de bem estar funcionam como alavanca real de crescimento, trazendo mudanças de comportamento e com impacto real nos resultados

Profundidade

Não oferecemos pacotes prontos, nós construímos juntos

Constância

Não desaparecemos depois da implementação — nós permanecemos e acompanhamos a entrega dos resultados

Empresas que já reinventaram sua
gestão estratégica de saúde mental

Conheça alguns depoimentos de executivos que já
destravaram o potencial humano de seus colaboradores:

"Adriana é uma pensadora criativa e realizadora, dedicada a entregar resultados de alta qualidade e impactar vidas”
Henrique RuedaGlobal Head of Human Resources – Nestlé Waters
"Adri trouxe soluções inovadoras e relevantes com um compromisso inspirador. Ela faz a diferença todos os dias."
Katia ReginaDiretora de Total Rewards e Bem-estar – Nestlé Brasil
"Sua atuação foi transformadora, impulsionando significativamente a adoção de programas estratégicos de saúde física e mental."
Santiago Lazarus Del CastilloLíder Global de Talent & Resourcing – Lipton
"O que mais admiro na Grazie é sua empatia e cuidado genuíno com a equipe. Ela está sempre atenta às necessidades das pessoas com quem trabalha, garantindo que todos se sintam apoiados e ouvidos."
Ana Paula RibeiroGerente e Change Mgmt Accenture
"Grazie é uma profissional com grande repertório em termos de ferramentas de gente e de gestão. Possui excelente capacidade de leitura de cenário, tem grande habilidade de comunicação e poder de execução."
Daniela SilvaDiretora de Recursos Humanos Alpargata
"Grazie é uma líder estratégica de alto nível, com entregas consistentes e resultados reais para o negócio. A Adriana desenvolveu programas de saúde e bem-estar de forma brilhante, levando uma das maiores empresas do mundo a destaque no tema. Tenho certeza de que essa parceria será sucesso a qualquer empresa.”
Alline BertoniGerente Executiva Pessoas e Organizações
"Adri e Grazi são profissionais com alta capacidade estratégica, transformam planos em ações concretas e tangíveis. Conduzem mudanças organizacionais com respeito à cultura da empresa e com genuína atenção às pessoas, sempre colocadas no centro da transformação.”
Beatriz ReginatoDiretora Gente e Gestão Kopenhagen
"Durante o projeto, como líder de Gestão de Mudanças globalmente, atuou com uma forte liderança humana, trazendo equilíbrio entre vida e trabalho para a equipe. Mesmo sob pressão, promoveu pausas e atividades de descompressão que melhoraram a comunicação, reduziram tensões e reforçaram o foco nos objetivos comuns."
Ernesto BarredaAssociate Director Accenture México
“Adriana é uma EXCELENTE profissional: competente, dedicada, carismática e sempre disposta a ajudar pessoas e melhorar processos. Demonstra atitude, liderança e compromisso em tudo que faz. Tenho grande admiração e recomendo seu trabalho."
Francisco Ueliton Nogueira Barboza FilhoFactory Manager Nestlé Chilé
“Adriana demonstra excelente liderança e iniciativa no desenvolvimento de suas atividades. Tem a capacidade de inovar em projetos e construir novas oportunidades, sempre com foco em resultados e crescimento organizacional.”
Donir CostaEngineering Director Nestlé Brasil
“Adriana é uma profissional ímpar, apaixonada pelo que faz, transformadora e que impacta vidas. Sua maior marca é a paixão pelas pessoas e a visão genuína de ajudar os outros a utilizarem seu máximo potencial. Trabalhar com ela é um privilégio: referência em saúde, bem-estar e gestão de pessoas. Com amor e responsabilidade, fortalece qualquer organização e é um verdadeiro alento para qualquer time.”
Douglas de Oliveira SartoriHR Director | HRBP Nestlé Brasil

Trabalhe com quem já
esteve no seu lugar

Sem fórmulas prontas. Sem gestão no piloto automático. Não há resultado consistente sem cuidado real com as pessoas.

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